退休後可以領到多少勞保年金，是大家都關心的議題。勞保年金自2009年上路，勞工退休領取勞保年金平均金額逐年增加，勞保局統計顯示，2009年勞保年金開辦時，當年退休勞工平均月領12,871元，去（2018）年新申請核准案件中，平均月領年金金額來到18,618元。

此外，勞保年金也會隨著消費者物價指數而增加。勞動部指出，2012年請領勞保年金者，經計算2012年至2018年期間之消費者物價指數（CPI）累計成長率為5.14%，已經超過法定標準5%，勞動部自今年5月起調高2012年請領勞工的勞保年金金額，估計15.7萬人受惠。

勞保局官員表示，平均每人約調升819元，一年增加近萬元，對於退休生活不無小補，預計6月入帳，2012年請領的勞工可多加注意。

 勞保年金訂有依消費者物價指數調整年金金額機制，當消費者物價指數累計成長率達5%，年金金額也會隨同調整。

 今年5月調升的是2012年請領勞保年金者；勞保局預期，2013年及2009年請領年金者，其累計至去年底CPI皆已達4.32%，預期在今年底將超過法定標準5%，換言之，明年(2020年)5月將調升2013年及2009年請領年金者之年金金額，預估將分別有18.1萬及6.8萬人，總計近25萬人受惠。

 我國勞保自2009年1月1日起施行年金給付制，年滿60歲，年資15年以上，退休時可按月領取年金。

 勞動部表示，因年金給付相較於一次給付更能保障勞工退休後老年長期經濟生活，勞保自2009年起實施年金制度，截至今年3月底止，勞保老年年金核付人數達119萬餘人，累計核付金額達1兆530億元。

 勞保局官員解釋，若是看全體現請領年金者，平均每月年金給付金額自2015年的1.6萬元，逐步成長至2018年平均1.7萬元，主要是因早期請年金金額較低，拉低了整體平均。

 若是觀察當年度新申請核准案件平均月領年金金額，成長幅度就有明顯加快。

 勞保局統計指出，2009年勞保年金開辦時，當年退休勞工平均月領12,871元，2013年新申請核准案件平均月領年金金額為1萬6,117元，2016年則首度突破1.8萬元門檻，到2018年新申請核准案件平均月領年金金額為1萬8,618元，六年間，平均每人每月多領2,500元，顯示隨勞工投保薪資逐年提高、投保年資拉長，勞工退休生活保障有望逐年提升。

勞保局官員也指出，除了累計CPI之外，會影響月領年金金額主要有兩大因素，一是投保薪資，二是累積年資。前者是投保薪資愈高，將來退休領的勞保年金也會愈多；後者則是年增愈長，領的勞保年金也會愈多。

官員舉例，勞保年金史上有一名「稀有動物」，月領金額最高為4萬9,196元，該名勞工擁有60年勞保年資，65歲雖已是老闆，仍持續加保勞保，直至76歲才退休、領月退，因年資長、投保薪資保到最高級，加上加領20%展延年金，月領近5萬元。

 勞保局官員呼籲勞工，要投保勞保，不要當「斷保族」，「勞保年資絕不會浪費，年資愈長，給付愈多」。