**勞工想請領老年給付，必須先辦理勞保退保，且一旦請領就不能反悔，因此，請領時點和方式都必須審慎，尤其也要考慮突如其來的意外。**
在勞保老年年金制度上路（2009年1月1日）之後，勞工只要投保年資滿15年，將來屆滿法定請領年齡退休，便可以按月領到老年年金，而若是勞工想提早退休，可領打折年金，想繼續工作延後退休，也可以領增給年金。
例如民國48年次（1959年）的張先生，按目前年金請領年齡逐年延後1歲至65歲的規定，他必須等到62歲才能請領老年年金，倘若想提早2年在60歲這一年就開始領，年金金額會打折少領8%（每提早1年請領，每月年金將比原領金額少4%）。
另外，像是今年4月將滿62歲的莊太太，其實60歲就可以按月領勞保老年年金，但沒領又繼續工作2年，可以多領8%的年金（老年年金每晚領1年，可以比原領金額多4%，最多晚5年領、能多領20%）。
其實，張先生和莊太太都是年金制度上路之前，就已經加入勞保多年的勞工，他們同時也具有選擇一次請領老年給付的資格，以莊太太為例，她在年滿55歲時，可選擇一次請領老年給付，假使工作資歷很久，勞保年資合計滿25年，甚至可提早至50歲退職申請一次領。
不過，勞保局公共關係科科長烏惟揚提醒，勞工須辦理勞保退保後，才能請領老年給付，當然，一旦退保就不能再享有保障及失能、喪葬等給付權益！
深受其苦的王先生就提到，他55歲因為想要拿到一整筆退休金，所以提早申請一次請領老年給付，沒想到57歲卻因生病導致終身洗腎，「朋友跟我說，洗腎可以請領勞保的失能一次金，去問勞保局才知道我這情況可以領440天的失能給付，可是我已經退保不能領。」結果王先生錯失近53萬元的失能給付金（王先生平均月投資薪資3萬6,000元）。
