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104年度計劃書

目標
1. 藉由提昇會員職場業務行銷技巧,及各類保險理賠實務開辦職能訓 練班等6個班次,使工作執行上的業務開發行銷及服務客戶能力 提昇為優勢。
2. 開辦講座、在職訓練等課程,增加認同感與滿意度,使會員入數 每年成長15%以上,會員淨增加人數300人。

類 別 工作項目 實施辦法




貫徹本會宗旨

1.推行政府政令。 2.保障會員權益。3.增進會員知能。
4.謀求會員福利。 5.改善會員生活。6.協調勞資關係。
7.提昇專業職能。 8.發展本會組織。

一、清查會籍

遵照主管機關桃園縣政府勞工局規定,重新編組調整會員名冊, 統計有關資料建檔,建立完整會員資料。

二、發展組織

1.發揮團隊精神,促使本業勞工納工會組織,參加勞保,享受政府德政。

2.本年度預定吸收新會員淨增加人數 320人。

三、加強安全保防工作

遵照上級指示,推行民間保防工作,加強本會安全工作之佈署。

四、召開各種會議

1.依照本會章程,每年定期召開會員代表大會。
2.理監事會議每三個月一次。
3.另視需要召開臨時理監事會議若干次。

五、人事管理

1.落實會務人員管理辦法,以親切誠懇態度服務會員。

2.獎勵對會務推行成績優良者,並於會員代表大會表揚之。

 

六、參加社會活動與政令宣導

1.推動幹部及會員參加各種慶典及社會活動,表現勞工愛國愛鄉熱誠。

2.響應政府與社會各界推行之社會活動。
3.闡釋勞工法令,增進勞資合作。

七、規劃勞工教暨在職訓練課程

1.計畫辦理勞工教育訓練研習活動5班,預計每班招收新會員30人。

2.預計規劃「勞工團體辦理勞工在職進修計畫」補補助課程預計開課班,預估招收學員150人次,課程將規劃有稅務應用暨信託規劃初階班勞動法規暨保險理賠實務班稅務應用暨信託規劃進階班保險理賠實務班勞動法暨保險理賠實務班等專業 課程而提昇專業知識,創造服務,將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。

3.工會會員及各大保險公司從業人士,提供相關專業講師及專業課程之資訊,協助 會員加強職場 競爭力,增加講師庫適用有效名單。 

4.理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練, 吸取新知識。

 

一、網站管理

1.適時將最新消息,放置網站宣導勞工相關法規及傳遞本會最新訊息。

2.提供專業課程下載專區,各項請領所需文件及行銷、勞教講義資源分享及訓後成果移轉。

 

二、行政管理

1.會員異動之登記,並將異動情形,按月呈報主管機關核備。

2.會員勞保名冊、收費、會籍資料卡,力求準確整潔且 加附索引查閱迅速。

3.勞保各項給付之登記管理。

 

三、文書

1.日常來往公文迅速處理並建檔管理。
2.指定專任會務人員負責登記並建檔管理。

四、財務

1.依照桃園縣人民團體財務處理辦法確實辦理。

2.處理經費收支.每月決算、年度決算、預算之編造,提會員代表大會審查。

3.加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表 及原始憑證提請理事會審查,確實使其符合規定。

 

一、社會保險

1.協助會員辦理勞工保險、全民健康保險加退保之手續。

2.態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。

3.致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加 勞保,俾能享受政府之德政與權益。

 

二、實施會員
互助辦法

加強相互照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,增進其福利,激發會員「以會為家」之觀念,發揚本會宗旨為目的。

三、會員結婚、
生育、福利品、慰問金

本會設有會員結婚禮金、生育補助獎勵金、福利品、奠儀慰問金等,增進會員情感及互助精神為目的。

四、舉辦自強
康樂活動

提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,加強會員間情感交流,適時舉辦自強活動。

五、輔導就業

1.凡會員求才、求職者,工會熱心推介。
2.設立非營利之私立就業服務機構。

 

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